Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!IT värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime IT värbajat, kes liituks meie dünaamilise personalimeeskonnaga ja aitaks leida ning kaasata parimaid IT-talente meie organisatsiooni. IT värbajana mängid olulist rolli tehniliste spetsialistide leidmisel, hindamisel ja palkamisel, et toetada meie ettevõtte kasvu ja tehnoloogilisi eesmärke.
Sinu ülesandeks on juhtida kogu värbamisprotsessi alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide lõpliku valikuni. Sa teed tihedat koostööd IT-osakonna juhtide ja meeskondadega, et mõista nende vajadusi ja leida sobivad kandidaadid erinevatele tehnoloogilistele ametikohtadele, sealhulgas tarkvaraarendajad, süsteemiadministraatorid, DevOps-insenerid ja muud IT-spetsialistid.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, tunneb hästi IT-sektorit ja omab kogemust tehniliste rollide värbamises. Ootame, et oled proaktiivne, analüütiline ja suudad töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Samuti on oluline, et oskad kasutada erinevaid värbamiskanaleid ja tööriistu, sealhulgas sotsiaalmeediat, tööportaale ja andmebaase.
Pakume sulle võimalust töötada innovaatilises ja toetavas töökeskkonnas, kus saad panustada ettevõtte arengusse ja kujundada meie tehnoloogilist tulevikku. Meie juures ootab sind mitmekesine ja professionaalne meeskond, konkurentsivõimeline töötasu ning võimalus pidevaks arenguks ja koolitusteks.
Kui tunned, et see roll sobib sulle ja soovid olla osa meie eduloost, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- IT-spetsialistide aktiivne otsing ja kaasamine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Koostöö IT-osakonna juhtidega värbamisvajaduste määratlemisel
- Kandidaatide hindamine ja soovituste tegemine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja andmete haldamine
- Tööandja brändi arendamine IT-talendi ligimeelitamiseks
- Osalemine värbamisüritustel ja messidel
- Värbamistrendide ja -turgude jälgimine
- Kandidaadikogemuse pidev parendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus IT-värbajana või tehniliste rollide värbamises
- Hea arusaam IT-valdkonna ametikohtadest ja tehnoloogiatest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kogemus värbamiskanalite ja -tööriistade kasutamisel
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud mõtteviis
- Võime hallata mitut värbamisprotsessi samaaegselt
- Kõrgharidus personalijuhtimises, psühholoogias või seotud valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus IT-spetsialistide värbamises?
- Kuidas hindate kandidaadi tehnilisi oskusi?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas tagate hea kandidaadikogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite täitma keerulise tehnilise rolli.
- Kuidas hoiate end kursis IT-värbamise trendidega?
- Milliseid tööriistu kasutate kandidaatide otsimiseks?
- Kuidas koostöötate IT-juhtidega värbamisprotsessis?
- Kuidas mõõdate oma värbamise edukust?
- Millised on teie tugevused värbajana?
